“Empezáis una nueva etapa que va a marcar vuestro futuro”
Con esta frase recibía el Decano de EAE Business School Madrid, Antonio Rodriguez Ruibal, a los más de 1.000 alumnos de los Másters Full Time, Part Time y Weekend, que inician el curso académico en la convocatoria de octubre 22 y que han tenido la oportunidad de participar durante la semana del 17 al 21 de octubre en la Welcome Week que se ha llevado a cabo en los Campus de Madrid, Joaquín Costa y Príncipe de Vergara.
La Welcome Week de EAE Business School Madrid se inauguraba el pasado lunes 17 de octubre con un evento de Networking en el Fortuny donde el Decano dio la bienvenida a todos los alumnos y en el que también tuvieron la oportunidad de escuchar la sesión “La innovación a la hora de afrontar nuevos retos” a cargo de César Quintero del Valle, Co founder Intitucional Relationship Manager at Befootball.
El Decano aconsejó a todos los alumnos que durante este curso “aprendan, aprovechen las clases y sintáis que los trabajos y lecturas diarias que tendréis que hacer son parte del proceso de aprendizaje”, para ello les dijo que fueran buenos discípulos de los mejores maestros.
También les recomendó que aprovecharan la sabiduría de los profesores, su experiencia e investigaciones para aprender. Asimismo, les recordó que “los docentes son las personas encargadas de enseñaros aquellas herramientas que necesitáis para el futuro”
Por último, les preguntó “¿Quién de vosotros quiere trabajar duro por un mundo mejor? Ya no hablo de futuro si no de mundo ¿Quién de vosotros quiere trabajar duro para un mundo mejor? Vuestras respuestas os honran y os aplaudimos. Me emociona ver que la juventud de hoy va a luchar en bloque por un mundo mejor, más justo y más sostenible”
Por su lado César, que recientemente ha sido galardonado con el mayor premio que concede la Comunidad de Madrid en materia deportiva y se lo han otorgado por el protocolo de Tolerancia 0 a la violencia en el fútbol, animó a que los alumnos no se conformaran, que aspiraran a más y que lucharan por un futuro mejor “por eso estáis hoy aquí, en el primer día de una nueva gran aventura con el título de “Vuestra vida”
El principal objetivo de la Welcome Week es que los alumnos conozcan los diferentes servicios que les ofrece EAE Business School Madrid, así como al claustro y a sus compañeros. Emmanuele Adamo, Director del Área de Marketing y Comunicación de EAE Madrid aconsejó a los alumnos que "disfruten la Welcome, que sean felices ya que van a empezar una aventura que cambiará para siempre su vida social y profesional", asimismo también les animo a que "nunca dejen de aprender de todas las formas posible"
Durante los diferentes días que ha durado la Welcome, los alumnos han tenido la oportunidad de participar en diferentes sesiones como las EAE Alumni Talk, en la que los alumni comparten su experiencia estudiantil y como solventaron sus mayores retos; en talleres de Soft Skills, y también han contado con unas Masterclass impartidas por expertos de diferentes sectores.
Lorena Rioli, de Bélgica, matriculada en el Máster en International Business cuenta que escogió estudiar en EAE Business School Madrid porque estaba buscando especializarse en International Business. "Navegando por Internet, y, gracias a los ránkings, vi que EAE Madrid tenía muy buenas valoraciones. Era una gran oportunidad, también por estar además viviendo en la ciudad de Madrid". "Sin duda considero que comenzar este capítulo en EAE Madrid va a transformar mi carrera profesional y hará que vaya en una muy buena dirección. Estoy convencida de que mi paso por aquí me ayudará mucho para alcanzar mis objetivos".
Por su parte Max, alumno del Máster en Marketing Digital & E-Commerce, nos cuenta que ha venido desde Frankfurt para realizar el Máster en Marketing Digital & E-Commerce en EAE Business School Madrid porque considera que el Master le va aportar nuevos aprendizajes sobre Marketing Digital para poder llevar a cabo sus propios proyectos como consultor, así como vivir un ambiente internacional y nuevos retos.
Durante las Masterclass han participado varios ponentes como: Silvia Bueso-Inchausti que habló sobre la revolución de la innovación. También han venido a impartir Masterclasses, Alberto Gómez y Sara Garcia de DHL que hablaron sobre liderazgo y soluciones sostenibles, como materializar el potencial creativo de forma coordinada y cómo convertir la cadena de suministro digital en una realidad.
Víctor Asensi, licenciado en Derecho por la Universidad Complutense y Master en Bolsa en Mercados Financieros por el IEB, Deputy Country Head de Degroof Petercam Asset Management, impartió una masterclass sobre la "Sostenibilidad en las Finanzas y la Inversion hoy". Cristóbal Herrera y Maribel Osuna de Enterprise hablaron sobre “Movilidad compartida y sostenibilidad del transporte”
Juan Carlos Cubeiro, considerado uno de los mejores expertos españoles en desarrollo del talento, liderazgo y coaching para profesionales. Head of Talent en ManpowerGroup, CEO de Right Management y Presidente de Honor de la Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos, impartió una Masterclass sobre “Liderazgo post pandémico ante la gran desbandada”
Por su parte, Augusto Santos, Corporate Excellence habló sobre “Propósito corporativo como el corazón de las organizaciones” y Tomás Giovanetti TGA Company, contó su historia como emprendedor, ya que comenzó a desarrollar una compañía dedicada al desarrollo de videojuegos corporativos con tan solo 16 años.
Para los programas en inglés hubo también dos Masterclass a cargo de Augusto Santos, Corporate Excellence bajo el nombre de “Corporate purpose as the heart of organizations” y Gabriel Zangenfeind con el título “Current and future trends: challenge in the sports industry”
Asimismo, los alumnos pudieron pasar por la zona de los Infostands en los que empresas Partners como Citylife, Altafit y Sabadell explicaron sus servicios a los alumnos. Pamela Abad responsable de Ambassadors y Alumni de EAE Business School también contó todos los servicio y beneficios que ofrece ser Ambassador.
La semana puso su broche final con otro evento de Networking en la que los alumnos tuvieron la oportunidad de escuchar a Silvia Rivela, Cofundadora de Dowe que les habló sobre el Metaverso y el futuro del Trabajo. Silvia abordó la situación actual del trabajo y contó que la flexibilidad laboral es el futuro. “La fuga de talento es un problema real de las empresas a día de hoy. Es necesario definir una cultura del trabajo clara y homogénea.”
Asimismo, también habló sobre el uso del Metaverso y su clave de utilización ya que ella lo definió como un canal de comunicación y aprendizaje.
Silvia respondió cuestiones como ¿Cómo crear cultura corporativa en remoto? ¿Cómo dar feedback en digital? “En el Metarveso construyes el entorno y la experiencia es la misma. Cuando interpretas por perfil, se replican los patrones en el juego. Estos patrones existen, y gracias al juego permites que salgan.”
Como en punto negativo del Metaverso destacó que: “no hay un punto de colaboración ni nada ético de cómo nos tenemos que comportar”
