Master in Human Resources & Talent Development
El rol de los recursos humanos es cada vez más crucial en las organizaciones, impulsando estrategias y competencias que generan ventajas competitivas.
- Full Time
- 60 ECTS
- OCT. 2025 - 10 meses
- Inglés
Sobre el Master in Human Resources & Talent Development
Este máster se imparte en INGLÉS.
El Master in Human Resources & Talent Development de EAE Business School Madrid te capacita para diseñar estrategias empresariales centradas en las personas como clave del éxito de la empresa.
Las personas que integran esa empresa son el corazón de la estrategia y gestión de la organización y, por tanto, el motor de su ventaja competitiva. Para desarrollar y retener el talento más brillante, es esencial que el lugar de trabajo se sustente en un ecosistema de bienestar profesional, logros y desarrollo. Esto requiere un cambio del modelo tradicional de gestión de RRHH.
El Master in Human Resource & Talent Development te capacita para liderar la toma de decisiones, la incorporación y gestión de las nuevas tecnologías, el desarrollo del talento, las estrategias de team-building, el coaching y el employer branding.
Obtén una visión 360º de la Gestión de Recursos Humanos en una escuela de negocios que impulsará tu carrera y allanará el camino hacia tu futuro.
Trabaja por lo que quieres y hazlo realidad
¿Por qué estudiar el Master in Human Resources & Talent Development en EAE Madrid?
El temario y los materiales didácticos están diseñados para que, si lo deseas, puedas presentarte y superar los exámenes de certificación del Human Resources Certification Institute. Atrévete con este reto y consigue una valiosa acreditación internacional.
Alianzas Estratégicas
EAE Business School Madrid es miembro de la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE) y de la Asociación de Directores de Recursos Humanos (AEDRH).
Experiencia Internacional
Al finalizar el periodo lectivo, tienes la opción de participar en un Programa Residencial de dos semanas (con un coste adicional) en el SDM Institute for Management Development.
Territorios que conquistarás
- Planificación. Diseñarás una estrategia alineada con los objetivos de la empresa para anticipar futuros movimientos en el área de RRHH.
- Dirección de personas. Desarrollarás el talento, las habilidades ejecutivas y las competencias necesarias para liderar e impulsar los cambios necesarios en una organización.
- Dirección Estratégica. Dirigir las diferentes funciones de RR.HH., incluidas la contratación y selección, la gestión del talento, la planificación de la plantilla, las relaciones laborales y la administración del personal.
Accede a un ecosistema único de oportunidades que exprimir a través de un Plan de Carrera personalizado y diseñado para detectar tu vocación y tus fortalezas, potenciarlas y llevarlas al máximo nivel.
Servicio de carreras
Junto a nuestro equipo, identificarás tus puntos fuertes y los desarrollarás a través de workshops y talleres de soft skills, marca personal y estrategia. Alcanzar tus objetivos será más fácil gracias a nuestros más de 50 eventos de empleabilidad cada año, company meetings, paneles de expertos, entrevistas con headhunters...
Emprendimiento
En EAE Madrid podrás lanzar tu propia empresa. Te ayudaremos a diseñar tu modelo de negocio, a consolidar un modelo de ventas y a acelerarlo.
Por EAE Emprende han pasado más de 2.000 alumnos desde 2019 y un 29% de nuestros alumnos crea su empresa antes de terminar el máster.
Oportunidades internacionales
En EAE Madrid disfrutarás la posibilidad de hacer residenciales de una o dos semanas en prestigiosas universidades internacionales como Berkeley, Pace University o UBI entre otras.
Allí podrás asistir a clases magistrales y realizar visitas a empresas.
Estudiar un máster en EAE Madrid es vivir una experiencia inolvidable que va más allá del aprendizaje y que te hará sentir el protagonista de la escuela, además de vivir momentos únicos en la capital de España.
Customer Experience
Nuestro equipo de Student Care te acompañará durante toda tu estancia en EAE Madrid, ayudándote con cualquier necesidad que te surja. Además, el equipo de Student Experience se encargará de crear momentos únicos que te conectarán con tus compañeros, con los profesores, con la escuela y con la ciudad de Madrid.
Networking
En EAE Madrid disfrutarás la posibilidad de conocer perfiles profesionales de diferentes niveles y sectores, para que puedas generar una red de contactos entre profesores, compañeros y alumni.
Madrid Experiences
Tanto Madrid como EAE Madrid destacan por su cultura, dinamismo y vida latente, apareciendo en los rankings como una de las mejores ciudades y business school de Europa para vivir y desarrollar tu carrera. Además, el campus se encuentra en el centro de la ciudad, para que disfrutes de todas las posibilidades que te ofrece Madrid.
El Master in Human Resources & Talent Development
Mejor Máster en el área de Dirección de Personas
Ranking "El Mundo" 2023
Mejor Escuela de Negocios en España
Ranking MERCO TALENTO 2022
Mejor Máster en Dirección de Recursos Humanos en España
Ranking "EdUniversal" Best Masters 2024
Plan de estudios
Principles of human resource management - 3 ECTS
- The function of Human Resources
- Human Resources Management and Direction
Strategic human resource management - 3 ECTS
- Competitive strategy
- Organizational structure
Professional ethics and Corporate Social Responsibility - 3 ECTS
- Foundations of business ethics
- Social responsibility as a business action
- Ethics in organizations: building trust
- Generating value through social responsibility
- Company governance
- Key metrics for CSR management
- Equality in HR Management
Decision-making in HR: financial decisions - 3 ECTS
- Financial and economic information in HR
- Value, price and opportunity cost in decision-making
- Supply and demand in the labour market
- Optimal outsourcing based on comparative advantages
- Multi-factor productivity and workforces in different countries
- Valuation of intangibles related to HR
- Calculating profitability of HR investments
- HR costs and budgets
- Finance and remuneration policies
- Budgetary control, cost drivers vs. revenue drivers
- Financial forecasts, investment control and risks
- Strategy, balanced scorecard and KPIs
Decision-making in HR: Data-based decisions - 3 ECTS
- Data organization
- Decisions in Human Resources
- Big Data and Business Intelligence
Management of the emplotment cycle of human capital - 3 ECTS
- Human Resources social security management
- Recruitment and selection
- Onboarding
- Development
- Termination
People development and talent management - 3 ECTS
- Talent management: Talent + management
- Prior analysis: Strategic vision of the company
- Competency-based management as the basis of the talent management program
- Talent identification and its tools
- Talent management programs: Personal development plans, career plans and succession plans (components and characteristics of each)
- Personal development tools
- Definitive program design, information analysis and decision-making
Compensation systems - 3 ECTS
- The function of the company’s remuneration and compensation system
- Fixed remuneration. The fairness of the remuneration system. The balance between internal fairness and external competitiveness. Salary review and adjustment process
- Corporate benefits and in-kind compensation. Benefits and granting system. Tax and employment implications
Employer branding - 3 ECTS
- Employer branding
- Brand construction
- Attracting talent
Socioeconomic Impact of the Labour Market on the Organization - 3 ECTS
- The labour market
- The new labour market
- Trends in the labour market
Legal Labour Framework – 3 ECTS
- Employment law
- Employment law in the new environments
- Companies and the legal employment framework
- Employment law and Human Resources
Global Management of Human Capital – 3 ECTS
- Globalization in Human Resources management
- Corporate management
- Human Resources in global settings
Leadership, team building & coaching - 6 ECTS
- The executive competency profile
- Leadership
- Teambuilding
- Coaching
Change management - 3 ECTS
- Organization and change
- Resistance to change
- Change planning
- Organizational development
Labour welfare and healthy organizations - 3 ECTS
- Quality in work
- Personnel problems
- Organizational health
External Acedimic Intenships - 6 ECTS
Trabajo de Fin de Máster – 6 ECTS
*Seguridad y rigor de los exámenes online y presenciales gracias a un sistema de monitorización de la actividad de la pantalla, que te permitirá conseguir tu título con total protección y garantía de calidad.
Obtendrás dos títulos: EAE y UNIE
Una vez que completes con éxito tu programa, obtendrás un doble título: el Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento de EAE Business School Madrid y el Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento por la Universidad Internacional de la Empresa (UNIE).
Acceso y salidas profesionales
Lo que estudies aquí y ahora repercutirá en tu carrera mañana. Empieza a imaginar tu futuro y echa un vistazo a algunas de las perspectivas profesionales que te esperan:
- Director de Recursos Humanos
- Responsable de Programas de Motivación y Participación
- Responsable de Employer Branding
- Director de Aprendizaje y Desarrollo
- Headhunter
- Director de Liderazgo
El Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento está abierto a estudiantes con perfiles de ingreso recomendado muy diversos, desde graduados en titulaciones de la rama de ciencias sociales hasta titulados en títulos técnicos o humanidades en diversas especialidades.
Sin embargo, el Máster se dirige preferentemente a titulados universitarios con las titulaciones indicadas a continuación que constituyen el perfil de ingreso recomendado:
- Licenciados en Ciencias Económicas y Empresariales
- Diplomados en Ciencias Empresariales
- Graduados en Administración y Dirección de Empresas
- Graduados en Economía
- Graduados en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos
- Graduados en Psicología, Pedagogía, o Sociología
- Graduados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- Postgraduados que hayan cursado enseñanzas de mater oficial que incluyan los fundamentos de estas titulaciones
Criterios específicos de admisión
Tendrán acceso directo a este Máster, sin necesidad de cursar complementos de formación, los estudiantes en posesión de cualquiera de las titulaciones que constituyen el perfil de ingreso recomendado.
Los estudiantes que deseen acceder al Máster con una titulación previa diferente a las indicadas anteriormente o que no hayan cursado programas oficiales de Máster que incluyan los fundamentos de estas titulaciones, deberán cursar complementos formativos para su nivelación de conocimientos en materias básicas para la dirección de recursos humanos y del talento. Estos complementos formativos tendrán carácter obligatorio, y se realizarán antes del primer semestre del Máster; concretamente, entre la última semana de agosto y mediados de octubre.
En el caso de que los alumnos dispongan de una experiencia probada en el ámbito de la gestión empresarial o la gestión de recursos humanos, se evaluará su posible convalidación de los complementos formativos en función del puesto desempeñado y del alcance temporal de su experiencia empresarial.
La experiencia profesional se prueba mediante un documento emitido, firmado y sellado por la entidad para la que el alumno quiera acreditar su experiencia profesional, y en la que conste que ha desempeñado funciones de gestión en cargos intermedios y altos del tipo citado anteriormente.
¿Dónde trabajan nuestros alumnos?
Nuestros alumnos del Máster en Recursos Humanos y Desarrollo del Talento de EAE trabajan en empresas líderes, como:
Cifras que nos avalan
Ayudas económicas
En EAE Business School ofrecemos condiciones económicas especiales de financiación y descuentos para todos los candidatos inscritos en los programas EAE.
Becas EAE Business School
Becas de carácter general para cursar estudios postobligatorios (Grado y Máster oficial).
- Destinatarios
Estudiantes de Grados y Másteres Oficiales en centros españoles
- Bases de la convocatoria
https://www.becaseducacion.gob.es/normativa/c/normativa.html
- Plazo de presentación de solicitudes
Consulta el plazo para presentar las solicitudes de este curso académico aquí: https://www.becaseducacion.gob.es/portada.html
- Más información
https://www.becaseducacion.gob.es/becas-y-ayudas/universidad-grado-master/tipos-de-becas.html
- Consulta el estado de solicitud de tu beca
https://sede.educacion.gob.es/sede/login/inicio.jjsp?idConvocatoria=111
Alcanzar la excelencia en el estudio requiere grandes dosis de energía y constancia. Nos encanta pensar que podemos generar una motivación extra para los estudiantes que están trabajando al más alto nivel. La beca a la excelencia académica está dirigida a los candidatos que han demostrado un rendimiento extraordinario durante sus estudios y pueden acreditar una nota media superior a 9,5 en su expediente.
Trabajamos para aumentar la presencia de mujeres en puestos directivos y fomentar la igualdad de género. Por ello queremos premiar su esfuerzo con esta beca que valora su expediente académico, pero también su potencial directivo, su capacidad de liderazgo y su trayectoria profesional.
Emprender es una actividad apasionante que requiere preparación, capacidad de sacrificio y creatividad. Queremos impulsar el espíritu emprendedor y las buenas ideas de negocio con una beca dirigida a los gerentes de pymes, autónomos y profesionales con un proyecto empresarial.
Emprender es una actividad apasionante que requiere preparación, capacidad de sacrificio y creatividad. Queremos impulsar el espíritu emprendedor y las buenas ideas de negocio con una beca dirigida a los gerentes de pymes, autónomos y profesionales con un proyecto empresarial.
En el mundo global en el que nos encontramos, es importante conocer nuevas culturas que permitan adquirir mayores competencias. Por ello ponemos a disposición de aquellos estudiantes que sus programas tengan dentro del plan de estudios la opción de una movilidad internacional (programas que ofrecen, de forma opcional por parte del alumno, residenciales fuera de España) una beca que cubre con los costes derivados de la matrícula en la universidad de destino.
Otras formas de financiar el Máster
Existen otras ayudas al estudio, ofertadas por distintos organismos y organizaciones, a las que también puedes acceder.
Las becas del Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación (MAEC) y la Agencia de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) ofrecen la oportunidad de cursar este máster a jóvenes universitarios y extranjeros que eligen completar sus estudios en universidades y centros docentes en España. Están dirigidas a candidatos con un título universitario superior (y en algunos casos a estudiantes de último curso).
El Servicio Público de Empleo Estatal ayuda, a través de la Fundación Tripartita, a personas en activo que cotizan a la Seguridad Social y que cuentan con la autorización de sus empresas para formarse en este máster. Los candidatos obtienen una titulación oficial o un título universitario propio. Las empresas, por su parte, tienen una bonificación en la cotización del trabajador y acaban beneficiándose del buen hacer de profesionales mejor preparados.
Preguntas frecuentes relacionadas con este Máster en Recursos Humanos y Gestión del Talento en Inglés
El Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento, impartido 100% en inglés, se enfoca en formar líderes capaces de diseñar estrategias empresariales centradas en el desarrollo y fidelización del talento, priorizando el bienestar profesional, la tecnología y el employer branding como pilares fundamentales del éxito corporativo.
Después de graduarse en el Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento de EAE Business School Madrid, en inglés, los estudiantes suelen acceder a roles como directores de Recursos Humanos, gerentes de talento, especialistas en desarrollo organizacional, consultores de RRHH o responsables de employer branding en empresas nacionales e internacionales.
Al finalizar el programa con éxito, se otorgan dos títulos: el Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento de EAE Business School Madrid y el Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento por la Universidad Internacional de la Empresa (UNIE).
El Máster en Recursos Humanos y Gestión del Talento en Inglés abarca áreas como gestión estratégica, ética empresarial, toma de decisiones financieras y basadas en datos, desarrollo del talento, compensación, marco legal laboral y efectividad organizativa, culminando con un proyecto final y prácticas laborales.
Sí, el Máster en Recursos Humanos y Gestión del Talento en EAE Business School Madrid ofrece la posibilidad de estudiar un curso complementario, a escoger entre una amplia variedad de temáticas relacionadas con Business, Marketing, Tech, RRHH, Finanzas... Estos cursos son de impartición online, optativos, de 10 ECTS, y se llevan a cabo al finalizar el máster, permitiendo a los estudiantes adquirir competencias adicionales para destacar en el mercado laboral.
El programa aborda desafíos globales y culturales en la gestión de Recursos Humanos mediante módulos de Global Management, abarcando temas como la globalización, la diversidad cultural, la gestión de talento internacional, y estrategias adaptadas a entornos multinacionales. Además, enfatiza el entendimiento de prácticas éticas, legislación laboral internacional y habilidades de liderazgo necesarias para gestionar equipos diversos en contextos internacionales.
