Datos y Cifras
Tendencias del mercado
- Tendremos una media de entre 7 y 10,5 trabajos diferentes a lo largo de nuestra vida laboral lo que requiere a los profesionales una mayor versatilidad.
- Ante este escenario, será esencial construir una red de contactos que te permita crecer en el ámbito profesional.
- El Global Talent Risk, publicado por el World Economic Forum, advierte de que estamos entrando en una era de escasez de talento, que se está convirtiendo en una preocupación global.
- Para el año 2030 se espera un nuevo contexto laboral en el que las empresas tendrán que convivir con la robótica y la digitalización para poder diferenciarse y ser competitivas. Que también requerirá a los expertos a adaptarse a nuevos modelos de negocio.
- Sectores que destacaran a nivel global: Medioambiente y Sostenibilidad, TIC y Turismo.
- Habilidades que se demandarán: pensamiento creativo, capacidad de resolución de problemas, flexibilidad mental, planificación y formas de trabajo, habilidades comunicativas,…
*Datos sacados de informes de las consultoras McKinsey y PwC.
Desarrollo de Carreras en cifras
- Uno de los datos que mejor definen nuestra tarea es que el 55% de nuestros estudiantes durante 2021 encontraron oportunidades antes de la graduación y el 44% después de la graduación.
- Detectamos que actualmente existe una escasez de talento. Algunos de los motivos son el cambio hacia la automatización, la digitalización o la transición verde. El principal problema, es la falta de adaptación y desarrollo de este talento a la velocidad que lo hacen las empresas.
- El 9% de nuestros alumnos han tenido un Triple Jump Career Change (han cambiado de área, sector e incluso país) (2021)
Uno de nuestros mayores eventos es el Talent Day. Esta feria de empleo sirve para conectar las empresas con el talento EAE. En él, nuestros estudiantes tienen la oportunidad de ponerse al día sobre temas de actualidad en charlas impartidas por profesionales con amplia trayectoria en el sector. Además, de conocer las oportunidades laborales de empresas como Glovo, IBM, EDP Renewables, Capgemini, Amazon, Avon,….
Durante la jornada de la feria los participantes tuvieron acceso a una amplia agenda donde, más allá de poder interactuar con los Recruiters de las empresas que ofrecían oportunidades para su perfil, pudieron ser partícipes de los más de 30 Company Meetings y los 5 Career Talks.
