EAE impulsa el talento joven y la empleabilidad en su evento Alumni Connect en Madrid
La empleabilidad y el talento joven fueron los temas principales del Alumni Connect organizado por el departamento de Alumni de EAE Business School. Este evento, diseñado para fortalecer la comunidad de antiguos alumnos, se destacó como un espacio clave para compartir aprendizajes y conectar con las tendencias laborales actuales.
El evento comenzó con la bienvenida de Elisenda Molina, responsable de la comunidad Alumni, quien explicó los beneficios de pertenecer a esta red. Posteriormente, Esther González Arnedo, Directora del Máster de Recursos Humanos y Desarrollo de Talento, presentó el Informe de Talento Joven 2024, elaborado por EAE Business School con el apoyo de DCH, OIJ e Ibero.
Este informe analiza las percepciones y expectativas laborales de los jóvenes de entre 18 y 30 años, proporcionando una radiografía de los Millennials y la Generación Z en el ámbito profesional.
Mesa redonda: “Las claves de la empleabilidad 2025”
Tras la presentación del informe, se celebró una mesa redonda moderada por Esther Gonzalez Arnedo y en la que participaron 3 alumni con destacada trayectoria: Javier Avilés Tovar, Director Territorial Permanent Placement en Adecco y Alumni del Master en Recursos Humanos 2017; Germán Pozo, People Manager en Mediasmart y Alumni del Máster de Recursos Humanos en 2028 y Clara Pérez Marcos, Associate Manager Human Resources en Michael Page y Alumni del Máster en Recursos Humanos de 2019.
Durante la mesa redonda, los ponentes coincidieron en la importancia de adaptarse a las expectativas de las nuevas generaciones. Javier Avilés subrayó que “un entorno flexible e innovador donde el talento se sienta cómodo es clave para retenerlo; las empresas deben liderar este cambio”. Clara Pérez, por su parte, destacó el papel de la diversidad, la inclusión y la alineación de valores corporativos para atraer talento joven.
El panel concluyó con una reflexión sobre la necesidad de reducir la brecha entre formación académica y demandas del mercado laboral. Germán Pozo enfatizó que “las empresas deben invertir en formación para juniors, mientras que las instituciones educativas deben actualizarse continuamente en herramientas y competencias demandadas por el mercado”.
Conexiones que suman: Speed Networking
El evento culminó con una dinámica de Speed Networking, en la que los asistentes, organizados en pequeños grupos, participaron en rondas de interacción de 10 a 15 minutos. Este formato no solo fomentó el intercambio de ideas y sinergias entre los participantes, sino que también reforzó los lazos dentro de la comunidad de EAE Business School.
Un espacio para crecer y conectar
El Alumni Connect no solo sirvió como un foro de aprendizaje, sino también como una plataforma para fortalecer la red de antiguos alumnos de EAE Business School, consolidando su posición como referente en la generación de oportunidades profesionales para sus egresados. Con eventos como este, EAE demuestra su compromiso con la empleabilidad y el desarrollo del talento joven en un mercado laboral en constante evolución.
