Cuatro expertos en innovación de las empresas de Iberia, Ribera Salud, Cabify y Elewit participaron en el EAE Open Innovation Day
El pasado jueves, 1 de diciembre, se celebró en el salón de actos de Joaquín Costa de EAE Business School Madrid el EAE Open Innovation, con el objetivo de que los alumnos conocieran el día a día y los retos de las unidades de innovación de distintas empresas.
El evento estuvo dirigido por Daniel Medina, cofundador de Área 101 que explicó qué es la innovación, la situación actual de la innovación dentro de las empresas y cómo las empresas que han sabido adaptarse y ser innovadoras han salido adelante y se posicionan como líderes, frente a muchas otras que han muerto porque no han sabido adaptarse.
La innovación que viene del latín “innovare” significa alterar algo introduciendo algo nuevo, por lo tanto, es cómo las empresas se adaptan y sacan productos innovadores de manera rápida.
Daniel explicó que “la innovación es una gran madre que ha tenido muchos hijos entre los que se encuentran el data, alianzas, customer centriciy, innovación pura, agile etc”.
También habló cómo se construye una estrategia de innovación, el principal objetivo de un departamento de innovación, así como algunas metodologías que ayudan en los procesos de innovación como el Design Thinking.
Por último, explicó las cinco características de un líder innovador que son: aportar valor directo a la organización, ser resolutivo, no ve un problema a su alrededor, si no que ve retos a solucionar, también tiene que saber transformar y construir, así como ser ágil, y sobre todo no se rinde, si no que insiste y persiste.
En la segunda parte hubo una mesa redonda compuesta por Martin Beitia, Innovation Design & Research Manager en Iberia, Tania Menéndez Digital Transformation Officer en Ribera Salud, Alberto González VP Data en Cabify y Diana Ortega, strategic Alliance Manager en Elewit. La mesa estuvo dirigida por Daniel Medina, cofundador de Área 101.
Ante la pregunta de cómo terminaron trabajando en innovación, los cuatro ponentes explicaron su trayectoria profesional. En el caso de Martín, él se formó en temas de innovación y tras muchos años trabajando en varias empresas se le presentó la oportunidad de trabajar en Iberia en temas de innovación.
Tania, por su parte estudio comunicación y marketing, pero en la Universidad empezó a hacer unos cursos de comunicación y salud, y fue a partir de ahí que se enamoró del sector sanitario. A partir de ese momento se introdujo en el mundo de la salud y montó una aplicación del sector sanitario. Tania explica que “estaba haciendo innovación sin saberlo, gracias a ello empecé a trabajar en Sanitas en temas de innovación y de ahí acabé trabajando en Ribera Salud”
Diana, empezó a trabajar en riesgos en BBVA, pero en ese momento salió la oportunidad en una empresa de innovación. Se fue a Colombia dos años, buscaba compañías colombianas que tuvieran base tecnológica que pudieran ser invertidas. Años más tarde empezó a trabajar en Red Eléctrica en Elewit.
En el caso de Alberto González VP Data en Cabify, él es ingeniero de telecomunicaciones y contó que una cosa que le ayudó a trabajar en temas de innovación fue el hecho de haber estado como voluntario en el SAMUR coordinando ambulancias durante 10 años. Por esto motivo, Alberto, recomendó a los presentes que “nada de lo hayáis hecho anteriormente queda indiferente, ya que todo aporta valor”.
La siguiente preguntó que lanzó Daniel Media fue ¿qué hacían en el día a día en temas de innovación? Alberto de Cabify contó que la misión de su equipo es desarrollar herramientas para la toma de decisiones de todas las empresas del grupo, “se necesita data para tomar decisiones”
En el caso de Diana, explicó que cada día es diferente y que suelen lanzar retos de innovación para establecer colaboraciones, así como también internamente. “Escuchamos continuamente a nuestros empleados, intentamos sacarlos de su trabajo rutinario para que puedan ver otros canales que les ayuden a innovar”.
Tania, contó que el dinamismo del día a día les engancha y que cada día es diferente para su departamento. Ella tiene que ver qué necesidades tiene cada paciente, así como ver las necesidades de los médicos y el negocio para unirlo todo y buscar soluciones que sean transformadoras.
La última pregunta que lanzó el moderador fue que dieran algún consejo para entrar en el mundo de la innovación dentro de las empresas. Diana explicó que es muy importante ser una persona valiente, con inquietudes y no autodecirnos que no.
Tania dijo que "no había una línea recta para trabajar en innovación, que no siempre es un camino directo". “Para acabar trabajando en innovación a veces tienes que hacer muchas cosas antes, pero si eres una persona trabajadora, que le gustan los proyectos, demuestras que vales, tienes capacidades y te mueves por eventos, te llegará la oportunidad”.