Bootcamp Exponential Skills-Sesion 2- Problem Solving y Digital Mindset
Fecha: 24 mayo
Lugar: Campus Joaquín Costa 41-Salón de actos
Hora: de 9:00 a 14:00
Inscripción: regístrate en este enlace.
Un programa formativo completo, con la impartición de cuatro itinerarios formativos, con cuatro módulos cada uno. Cada itinerario constará de una parte teórica pero se utilizarán metodologías prácticas y amenas para que el aprendizaje se convierta en reflexión y entrenamiento aplicable de forma inmediata.
Problem Solving
Innovación y creatividad: Innovar en su trabajo, constituye otra habilidad fundamental para cualquier profesional actual Romper rutinas de forma proactiva, buscar nuevas formas más eficaces de hacer las cosas y evitando las barreras que suelen aparecer en los equipos, marcará la diferencia tanto a nivel personal como de nuestro equipo de colaboradores.
Visión estratégica: La visión estratégica es una imagen global a largo plazo de los objetivos de una organización y de los métodos para alcanzarlos Orienta la estrategia y las decisiones de una empresa Permite a una organización identificar y responder a los cambios del entorno, establecer objetivos y prioridades claros y asignar recursos para alcanzar esos objetivos Ayuda a centrar los esfuerzos de la organización y a garantizar que todas sus acciones estén en consonancia con su misión y sus objetivos.
Orientación a resultados: La orientación a resultados consiste en la capacidad para actuar cuando es necesario tomar decisiones, buscando y encontrando nuevas soluciones a los problemas que se presenten Se traduce en ideas y decisiones que conducen a la puesta en marcha de acciones determinadas para que la organización alcance sus objetivos.
Negociación: Es la habilidad de un/a profesional para lograr acuerdos beneficiosos para todos mediante la colaboración, con el objetivo de lograr compromisos duraderos que fortalezcan la relación a largo plazo, a través de una relación adecuada entre las parte y la puesta en marcha de un proceso comunicativo adecuado.
Digital Mindset:
Gestión del conocimiento: La gestión del conocimiento consiste en transmitir experiencias o conocimientos de una persona a otra o de un grupo a otro Es fundamental para que, en las empresas y organizaciones, se optimicen los esfuerzos que se realizan por las diferentes áreas de la misma, de manera que la experiencia y los conocimientos que se van adquiriendo con el tiempo, puedan ser de utilidad para todos.
Curiosidad y aprendizaje continuo: La curiosidad es la base del crecimiento humano, ya que sin ella no existirían los avances que se han ido consiguiendo a lo largo de la historia Plantearse lo que se hace y cómo se hace, en busca de la mejora continua, son claves para la sostenibilidad a futuro de una organización Además, aprender de las experiencias vividas, sean éxitos o fracasos, nos permitirán crecer en todos los aspectos en especial en entornos cada vez más VUCA.
Pensamiento Sistémico: El pensamiento sistémico es una metodología de análisis que considera a los objetos de estudio como sistemas con componentes diversos que están interrelacionados Por ello, considera los distintos elementos como parte de un todo, examinando los vínculos que establecen entre sí y buscando patrones de comportamiento para generar conocimientos que nos den conocimiento sobre del funcionamiento del conjunto.
Visión estratégica: Se define como la capacidad para detectar oportunidades y visualizar escenarios de competitividad, así como habilidad para diseñar acciones y actividades para aprovechar esas situaciones de forma proactiva Es decir, no solo identifica oportunidades sino que da forma a planes de acción concretos que nos permitan obtener partido de ellas.